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NUESTRA FILOSOFÍA

QUIENES SOMOS

PRINCIPIOS GENERALES

REINVIDICACIONES

QUIENES SOMOS
PRINCIPIOS GENERALES
REINVIDICACIONES
Nuestro Comité de Educadores de Santander COESA, es un equipo de trabajo que surge a partir de la entrada de los nuevos educadores del decreto 1278 / 2002 al magisterio Santandereano.
 
Ante el reto de asumir el papel histórico que nos corresponde como una nueva generación de activistas sindicales, nos organizamos como colectivo contando con representatividad actualmente en el SES (NELSON LARROTA, FISCAL),  en la Central Unitaria de Trabajadores: CUT, el compañero: HERNAN ARENALES, y a nivel nacional contamos con la participación del compañero EDGAR DAVID JAIMES, como miembro asesor del equipo de comunicaciones de FECODE.
 
Somos conscientes que el magisterio es uno solo, pero que existen diferentes formas de vinculación, lo cual hace que nuestras organizaciones sindicales deban reflejar  en sus órganos de  dirección  esta condición.
 
Esta propuesta abierta y democrática que aspira llegar al comité ejecutivo de la CUT, conformada por los docentes del 1278 y liderada por el docente  NELSON LARROTA,  promueve la defensa de los derechos de toda la clase trabajadora, y en particular de la educación pública y por ende la de todos los docentes santandereanos.

  1. Defensa  a la reforma del SGP, que garantice los recursos para  la educación pública, estatal  y financiada  por el Estado y de esta forma se destinen los recursos necesarios para la implementación de la jornada única respetando los criterios establecidos en la negociación.

  2. Exigir el funcionamiento de las JUNE, JUDE Y JUME con la participación activa de los sindicatos.

3.  Fortalecimiento y  financiación del Fondo de Prestaciones del Magisterio con el fin de subsanar el pasivo prestacional y el respeto al pliego de condiciones de los nuevos modelos de salud del magisterio.

4. Rescatar la función cultural del maestro y la importancia como sujeto de saber.

5. Defensa del régimen pensional, la estabilidad laboral, la profesionalización y dignificación docente.

6. Promover a través de la CUT, FECODE Y SES la unidad en la acción sindical que nos permita construir un sindicato sólido y con capacidad  de convocatoria.

  1. La defensa del Estatuto Único de la profesión docente.

  2.  Exigir el respeto del calendario escolar,  la jornada académica, la jornada laboral, la carga académica y el número de estudiantes por grupo de acuerdo a las normas establecidas en el 1850 y los estudios de relaciones técnicas.

  3.  La defensa de las seis horas de permanencia de los docentes orientadores contenidos en la directiva 50 y respeto al logro de reubicación sin solución de continuidad a los docentes provisionales según lo contemplado en el 2105.

  4. Respeto a las garantías sindicales, laborales y de participación.

  5.  Dinamizar los procesos de formación política y sindical a través del fortalecimiento del CEID.

REINVIDICACIONES PARCIALES 1278

  1.  Contra el carácter punitivo de la  evaluación de carácter diagnóstico formativa ECDF y de cualquier otro modelo, que atentan contra la dignidad y profesionalización docente.

  2.  Exigir el cumplimiento de los tres criterios definidos por FECODE: Tiempo de servicio, títulos y producción académica rompiendo la regla fiscal.

  3.  Por el respeto a la profesión docente y la dignidad, no al acoso generado por los nuevos protocolos de la evaluación de desempeño que atentan contra la autonomía y la libertad de cátedra.

  4.  Contra los lesivos decretos 490 y 915 que atentan contra la estabilidad de la carrera docente.

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